ASU管理员现在@“领导更高版的女性。 CONF“。 @哈佛!

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- ASU's Dr. Christine Thomas & Dr. Tanjula Petty present on "Women Navigating the Nuances in Higher Education " -

写肯尼斯mullinax / ASU媒体关系

dr. thomas2AG百家乐官网的高级管理人员都在国家的多样性大会11月份的主题演讲“领导力高等教育会议的妇女”,这将在哈佛马萨诸塞州剑桥市举行。该事件是专门为崇尚多样性和更好地理解如何打击性别歧视,种族歧视,异性恋,年龄歧视,并ableism在工作场所。

亚利桑那州立大学的博士。 Christine和博士托马斯(体制有效性助理副总裁)。 tanjula小(学术事务的临时助理教务长)将在11月共同发表主题演讲。 5,在上午10:45题为“动态二重奏接近女性导航的细微差别高等教育。”它会在哈佛教职员俱乐部的餐厅举行。 

dr petty小资说,在这种情况下他们的口语强化了亚利桑那州立大学在国家一级尊重事实。 “被邀请出现在这一重要平台,作为本次活动在十一月是一个惊人的成就为博士。托马斯和我自己,它强化的事实,AG百家乐官网是高等教育的一个备受尊敬的世界一流大学,”小说。

托马斯呼应了同样的观点。 “我们被选为主讲嘉宾象征着我们与亚利桑那州立大学的承诺,竭诚为领导角色全国范围内,”托马斯说。 “这也是在这里集中展示了伟大的天才在亚利桑那州立大学,并在发展中变革型领导,如乔·安·罗宾逊,塞尔玛玻璃以及在教育和超越其他先驱者的历史作用。”

其内容包括为“改变代理的员工队伍”
这两个小和托马斯被俗称为“活力二人组”在校园里,因为他们在许多类似的程序和平台工作。他们的联合主题演讲中,既会讨论这样的话题是“不平等,女性领导力的差距已经存在多年,尽管女性的收入比男性多度,”而且“#metoo运动的媒体报道和研究出版物的数量增加侧重于妇女在行政领导角色的性别不平等,继续提高认识,缺乏公平性的女性占据上风的。”

他们说,他们的主题演讲的目标是在自我反思搞参与者。他们将利用对话将包括共享的方式,尽管性别差异创造健康的工作环境。他们将讨论“活力二人组的七个方法是在工作场所变化剂;”为了帮助别人导航在连续变化的世界。其地址的目标是与主动,优势驱动的方式使学员知道什么是阻碍女性面对自己的轨迹,其高等教育的目标,以及如何克服这些困难,并帮助其他妇女做同样的。

既有教育领导者的知名度,在这个事件来说兴奋,并希望他们的想法和知识产权的方法来解决问题的触摸其他高等教育的专业人士。

“这是我的希望,我们能够留下授权,鼓励并与工具,帮助他们和他们的学校取得成功,装备等领导的亚利桑那州立大学足迹”托马斯说。

新闻媒体联系人:肯尼斯mullinax,334-229-4104。